秦皇岛人力资源管理师三级考试辅导:劳动争议相关的考点
来源:金色未来教育 作者:原创 添加时间:2015/3/10 17:37:06

考点一劳动争议的分类

 

考点二劳动争议处理的原则 

  (1)合法原则。(2)公正原则。(3)及时处理、着重调解原则。

  考点三企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解 

  1.调解的特点 

  (1)群众性。(2)自治性。(3)非强制性。 

  2.调解劳动争议的原则 

  (1)申请自愿。(2)尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。

  考点四劳动争议处理的程序 

  双方应协商解决一当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解一不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁一对仲裁裁决不服的,由人民法院依法审理并作出最终判决。 

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