1. 含义

无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时小组，讨论给定的问题，并做出决策，由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。

2. 特点

该方法要求一组应试者（一般四至九人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评。

3. 考场布局

4. 真题举例

2010吉林公务员5月17日无领导面试真题

背景资料：T市整顿文山会海现场取得了一定成效，节省了会议费用、公务员时间等等但出现了矫枉过正的现象，一个关于煤气价格的新闻发布会仅进行了160秒，媒体还没来得及采访就结束了，网友戏称史上最短发布会，也因此招来媒体质疑精简会议的标准。

根据上述信息回答以下问题：

问题一，就史上最短新闻发布会谈谈你的看法，轮流发言。

问题二，讨论达成一致意见，就媒体的疑问进行答复

问题三，讨论，就整顿文山会海的长效机制达成一致意见。