【不限户籍】23年秦皇岛开发区招聘中小学教师58人！-金色未来教育

【不限户籍】23年秦皇岛开发区招聘中小学教师58人！

来源：金色未来教育作者：金色未来教育添加时间：2023/8/4 18:44:43

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　　　　为满足开发区中小学教育教学需要，努力营造良好的教育发展环境，促进全区教育事业健康发展，经开发区工委、管委研究同意面向社会公开招聘中小学教师。
　　一、招聘原则
　　招聘工作遵循公开、公平、竞争、择优的原则。
　　二、招聘方向及人数
　　此次面向社会公开招聘中小学教师58人。

　　岗位报名数与所设岗位比例不低于3:1，如报名人数不足，
　　由教师招聘工作领导小组进行指标核减。
　　三、招聘范围
　　大学本科及以上学历的人员，年龄在30周岁及以下（1993年6月30日后出生），公办学校具有中级及以上职称在职教师报考可放宽至35周岁（1988年6月30日后出生）。
　　四、招聘条件
　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康。
　　（二）具有与招聘岗位要求相适应的学段及以上的教师资格证书和普通话等级证书（语文学科二甲以上，其它学科二乙以上）；暂未取得教师资格证人员，报名时提供有效期内与招聘岗位相适应的学段及以上教师资格考试合格证明，在办理聘用手续前提供相应的教师资格证，否则不予聘用。
　　（三）初高中语文、初高中数学、英语、生物、美术、体育学科所学专业、教师资格证专业均与所报岗位专业一致；小学语文、小学数学、高中物理学科不受专业限制，教师资格证专业均与所报岗位专业一致。
　　（四）参加招聘的公办学校在职教师报名时须经本单位及其县级教育主管部门同意；已就业人员须经本单位同意。
　　（五）现役军人不在本次招聘范围。
　　（六）有下列情况之一的人员，不得报考：
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
　　2.曾被开除公职或因违法被解除劳动合同、聘用合同或聘任合同的；
　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的；
　　4.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
　　五、招聘办法和程序
　　（一）发布招聘公告
　　通过秦皇岛经济技术开发区管理委员会网站（http://www.qetdz.gov.cn）、开发区教育和文化旅游体育局微信公众号面向社会公开发布招聘公告。之后相关招聘信息均在秦皇岛经济技术开发区管理委员会网站、开发区教育和文化旅游体育局微信公众号予以公布，不再另行通知，请报考人员注意上网查询。
　　（二）报名
　　1.报名时间为2023年8月5日上午9点至2023年8月8日下午5点30分。
　　2.报名通过微信小程序“问卷星”进行,基本程序为：
　　①考生登录秦皇岛经济技术开发区管理委员会网站、开发区教育和文化旅游体育局微信公众号，扫描二维码，按要求如实填报。
　　②开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》，并填写《诚信承诺书》。
　　③网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致，涉嫌弄虚作假的，取消应聘资格，情节严重者，列入人事考试诚信黑名单。
　　④每人限报一个学科岗位，不得重复报名。
　　（三）资格初审
　　组织人员对应考人员的报名材料进行初审，时间为2023年8月9日-8月10日。初审合格之后，在秦皇岛经济技术开发区管理委员会网站、开发区教育和文化旅游体育局微信公众号公布参加笔试人员名单及笔试的具体时间。考生要密切关注网站信息，因自身原因未能参加考试，视为放弃。
　　（四）打印《准考证》
　　初审合格人员名单公布后，符合报名条件的人员自行上网下载打印《准考证》，贴本人近期二寸彩色照片（与《诚信承诺书》同版）。考生凭《准考证》和有效期内二代身份证参加笔试。
　　（五）考试
　　1.笔试和专业技能考试
　　（1）语文、数学、英语、物理、生物学科进行笔试，时间为2023年8月13日。笔试内容为所报学科专业知识、教育学、教育心理学和相关教育法律法规知识，以学科专业知识为主。笔试满分为100分。
　　（2）体育、美术学科先进行专业技能考试，时间为2023年8月14日。体育学科专业技能考试内容为100米、800米及立定三级跳远。考试办法和评分标准参照《河北省普通高等学校招生普通体育类专业测试办法及评分标准》执行，每项考试满分100分，三项考试总分之和÷3为体育专业技能考试得分。美术学科专业技能考试内容为素描和色彩，每项考试满分100分，两项考试总分之和÷2为美术专业技能考试得分。
　　（3）依据笔试成绩（体育、美术学科依据专业技能考试成绩），按参加面试人数与招聘指标3：1的比例，分学科分岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试资格人选；末位出现并列时均进入面试。如参加笔试人数达不到规定比例，由教师招聘工作领导小组进行指标核减。
　　2.资格复审
　　对进入面试人员进行资格复审。须提供本人毕业证、报到证、身份证、普通话证书、教师资格证和《准考证》原件；公办学校在职教师须提供本单位及其县级教育主管部门同意的报考证明，已就业人员须出具本单位同意报考证明。资格不符合报名条件或提供虚假材料者取消面试资格。
　　3.面试
　　（1）面试时间（见具体通知）。
　　（2）面试内容包括试讲、答辩，重点考察本学科教学基本素质和教学能力。
　　（3）面试满分为100分。试讲时间15分钟，答辩时间5分钟。
　　（4）每科设评委5人，评委实行封闭管理。
　　（5）面试顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余有效分数的平均值作为应聘人员面试成绩，当场向本人公布。
　　（6）面试设最低分数线，成绩低于75分者不予聘用。
　　（六）确定人选
　　根据总成绩名次和各岗位名额确定人选。总成绩（保留两位小数）＝笔试成绩（专业技能考试成绩）×40%+面试成绩×60%。出现相同分数时，体育、美术学科专业技能考试成绩高者优先入选；如专业技能考试成绩相同，学历高者入选；其它学科面试成绩高者优先入选；如面试成绩相同，学历高者入选，如学历相同，进行加试考核（答辩），加试考核（答辩）成绩高者入选。
　　（七）体检
　　体检时间、地点另行通知；体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》，费用自理。
　　（八）政审
　　拟聘用人选由开发区教师招聘工作领导小组组织政审，通过核查档案等方式考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、个人征信等情况，发现有犯罪记录或被列为失信执行的人员取消拟聘用资格。
　　（九）公示
　　对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的拟聘用人员，办理聘用手续。
　　六、岗位分配及待遇
　　被聘用的教师按总成绩依次选择本学科工作岗位。本次聘用人员为人事代理教师，人事档案由聘用单位委托开发区人才交流服务中心实行人事代理。养老保险、失业保险和工伤保险由所在单位按城镇企业职工社会保险的有关规定办理；医疗、生育等社会保险由所在单位按在编在职人员标准缴纳；住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳；职称评聘依照相关政策执行。
　　七、有关事项
　　（一）应聘人员应认真对照招聘条件报考，所持证件和证明材料应真实、有效，通过资格审查或考核发现应聘人员不符合招聘条件规定的，取消考试或聘用资格，后果由本人负责。
　　（二）凡在规定时间内未按时参加笔试、面试、体检、选岗的应聘人员，视为自动放弃。
　　（三）被聘用人员应在30天内办理完相关手续，逾期不能办理的，视为自动放弃，从报考同一岗位的人员中依据总成绩从高分到低分依次递补。
　　（四）被聘用的人员试用期为一年。试用期满，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订聘用合同。
　　（五）招聘工作人员在工作中要切实做到公平、公正、公开，不徇私情，应当实行公务回避的要主动回避。招聘工作全过程接受社会各界的监督。
　　（六）招聘期间,根据实际情况,日程、地点安排可能有变化,请应聘人员密切关注秦皇岛经济技术开发区管理委员会网站、开发区教育和文化旅游体育局微信公众号发布的实时信息。
　　（七）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举行辅导培训班。
　　（八）本细则由开发区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
　　报名咨询电话：0335—3926873

　　招聘监督电话：0335—3926228

　　开发区教师招聘诚信承诺书及单位同意报考证明